Planejamento estratégico e a atuação do RH
O Estado Fortaleza - 28/4/09
A mátéria sobre RH cita Raquel Kussama no trecho abaixo:
A inserção do Rh “As empresas que planejam estrategicamente suas ações antes de colocá-las em prática, na maioria das vezes, têm muito mais chances de acertar” – mostra Raquel Kussama, diretora da Lexdus Desenvolvimento Social. “Para agir proativamente é preciso identificar as necessidades da empresa frente ao mercado, ao segmento a que pertence e, assim, planejar as ações, com coerência e prazos bem definidos, visando o alcance dos resultados esperados.O RH exerce a função de assessorar a empresa, os seus gestores, líderes, ou seja, ele existe para capacitar os líderes a realizarem seus respectivos processos. Não trabalha sozinho, mas com todos os que lideram pessoas. O RH precisa estar dentro do negócio da empresa e negociar com os líderes quando for necessário. É preciso agir com certeza e coerência, planejar ações para que atitudes sejam realizadas a partir da tomada decisão com assertividade”.
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